PROGRAMA

 

UNIDAD 1. EL DERECHO LABORAL

El trabajo humano. Derecho del Trabajo. Orígenes y evolución. Empleo público y privado. Trabajo autónomo y dependiente.

Fuentes del Derecho del Trabajo. Concepto. Clasificación. Coexistencia vinculada.

 

UNIDAD 2. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.

Concepto de principio. Orden público laboral. 1. Principio protectorio. 2. Principio de irrenunciabilidad. Excepciones: a) Transacción, b) Conciliación, c) Renuncia al empleo, d) Prescripción, e) Caducidad, f) Desistimiento de la acción y del derecho. 3. Principio de continuidad de la relación laboral. 4. Principio de primacía de la realidad.  5. Principio de buena fe. 6. Principio de no discriminación e igualdad de trato. 7. Principio de equidad. 8. Principio de justicia social. 9. Principio de gratuidad. 10. Principio de razonabilidad. 11. Principio de ajenidad del riesgo empresario.

 

UNIDAD 3. CONTRATO DE TRABAJO

Concepto y caracteres. La tipicidad del contrato. Relación de empleo.

Elementos del contrato. Forma, capacidad, consentimiento, objeto y causa.

El trabajador. Persona física. Supuestos de exclusión y casos controvertidos.

El empleador. Noción de empleador. Persona física o jurídica. La empresa.

Modalidades del contrato. Trabajo por tiempo indeterminado. Tiempo determinado.

Contratación a favor de terceros. Subcontratación y cesión del establecimiento. Grupos económicos. Transferencia de la empresa. La cesión del personal.

 

UNIDAD 4. DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES

El empleador. Derechos y obligaciones de cumplimiento y de conducta en las distintas instancias contractuales. Facultades de dirección, organización y reglamentarias. Facultad de alterar las condiciones del contrato. Requisitos. Ejercicio del poder disciplinario. Controles personales. Deber de seguridad y protección. Deber de ocupación.

El trabajador. La prestación del trabajo. Deber de colaboración. Alcances. Trabajos en horas extraordinarias. Deber de fidelidad y de no concurrencia. Responsabilidad del trabajador por daños causados. Derecho a percibir el salario. Invenciones y descubrimientos.

 

UNIDAD 5. JORNADA DE TRABAJO

Concepto de jornada. Excepciones en la ley de jornada. Extensión.  Jornada nocturna. Tareas insalubres. Horas extraordinaria.

Descanso semanal. Trabajo en sábados y domingos. Omisión de la obligación de dar descanso: efectos. Días feriados y no laborables. Licencias especiales. Vacaciones. Plazos. Pago. Acumulación de vacaciones. Fraccionamiento.

 

UNIDAD 6. LA REMUNERACIÓN

El salario y los beneficios al personal. Salario justo. Salario mínimo vital y móvil. Sueldo de convenio. Sueldo anual complementario. Forma y modos de la remuneración.

Adquisición y pérdida del salario. Prueba del monto y del pago. Medios, lugar y tiempo de pago del salario. Adelantos. Compensación y descuentos. Embargo. Privilegios.

 

UNIDAD 7. LA PROTECCION DE LA MUJER Y DE LOS MENORES

Trabajo de Mujeres: necesidad de su regulación. Discriminación positiva. Trabajos prohibidos. Licencia por maternidad. Estado de excedencia.

Protección contra el despido por embarazo y por matrimonio.

Trabajo de Menores. Capacidad para laborar. Aprendizaje.  Jornada de trabajo y vacaciones de menores. Tareas prohibidas.-

 

 

UNIDAD 8. LA SUSPENSION DE CIERTOS EFECTOS DEL CONTRATO

Distintos tipos de suspensión. Efectos. Cómputo de la antigüedad. Los deberes de prestación y de conducta durante la suspensión. Suspensión disciplinaria y suspensión por causas económicas. Requisitos generales y específicos. Plazos máximos. Cómputo. Salarios de suspensión. Despido indirecto por suspensiones. Suspensión preventiva y precautoria.

La enfermedad y el accidente inculpable. Plazos de licencia pagos. Requisitos para cobrar el salario. Monto. Período de reserva. Reintegro al puesto. Situación de despido. La indemnización por incapacidad absoluta.

 

UNIDAD 9. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO

Despido con causa. Injuria. Concepto. Expresión de la causa. Invariabilidad. Despido directo e indirecto.

Despido sin causa. Efectos. Preaviso. Concepto. Plazo. Forma. Licencia. Indemnización por falta de preaviso. Indemnización por despido.

Renuncia y Abandono de trabajo.

Extinción por causas ajenas a la voluntad de las partes.

Disolución por mutuo acuerdo.

 

UNIDAD 10. RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

La libertad sindical. La democracia sindical y la autonomía colectiva.

Las asociaciones sindicales de trabajadores. Clasificación. La asociación sindical con personería gremial. Derechos exclusivos. Asociaciones simplemente inscriptas. Organización, funcionamiento y patrimonio. El encuadramiento sindical y convencional. El representante sindical. Tutela. El activista sindical.

Conflictos colectivos. Diferencias con el conflicto individual. Procedimiento para la solución de los conflictos. Conflictos de derechos y de intereses.  La huelga. Limitación en el caso de los servicios esenciales.

Negociación colectiva. Los actores sociales. El convenio colectivo. Naturaleza jurídica. Ámbito de negociación. Articulación. Homologación. Cláusulas convencionales. Procedimiento para la negociación colectiva.

 

UNIDAD 11. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Principios de la seguridad social. a) Solidaridad.  b) Subsidiariedad.  c) Universalidad. d) Integralidad (material y horizontal). e) Igualdad. f) Unidad de gestión. g) Inmediación.

Jubilaciones. Concepto. Contingencias cubiertas. Requisitos para la percepción. Financiamiento del sistema.

Seguro de desempleo. Concepto y alcance. Requisitos para acceder al beneficio. Tramitación. Tiempo y monto de la prestación. Obligaciones de las partes. Suspensión de la prestación. Extinción del beneficio. Financiamiento del sistema.

Asignaciones familiares. Concepto. Contingencias cubiertas. Requisitos para la percepción. Financiamiento del sistema.

 Obras Sociales. Concepto. Personas incluidas en calidad de beneficiarias. Administración. Financiamiento del sistema.  Prestaciones de servicios médicos asistenciales obligatorios. Derecho de opción del trabajador.

Seguro de salud. Alcance y objetivos. Personas incluidas en el seguro. Administración. Registro y agentes del seguro. Financiamiento del sistema. Registro Nacional de Prestadores. Infracciones y competencia.

 

UNIDAD 12. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO

Aspectos generales de la Ley de riesgos del trabajo. Objetivos y personas comprendidas. Las aseguradoras de riesgos del trabajo. Deberes de las aseguradoras. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Financiamiento. Comisiones médicas. Contingencias cubiertas. 1. Accidentes del trabajo.  2. Accidente in itinere. 3. Enfermedades profesionales. Contingencias excluidas. Opción por la reparación integral.  Prescripción. Prestaciones en especie. Prestaciones dinerarias.

 

 

UNIDAD 13. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y POLICIA DEL TRABAJO.

El juicio laboral. Proceso sumario. Competencia. Notificación de la demanda. Medidas cautelares. Audiencia de contestación de demanda. Medios de prueba. Pericia contable: Listado de peritos contadores. Designación. Honorarios. Presunciones en materia salarial. Alegatos. Sentencia.

Actuación ante el ministerio de trabajo. Constitución de domicilio. Inspecciones. Infracciones. Multas. Recurso de apelación ante el fuero laboral.